Event - Pemula

Basic Recruitment & Selection

Deskripsi

Why Basic Recruitment & Selection?

 

Definisi dan Tujuan Utama Recruitment & Selection

Memberikan pemahaman akan definisi dan tujuan utama recruitment dikaitkan dengan bisnis perusahaan

 

Job Analysis, Job Description, Job Specification

Memberikan pemahaman bahwa pemilihan tenaga kerja sangat terkait dengan persyaratan yang harus ditetapkan yang diambil dari job description & job specification.

 

Jenis-jenis Test & Seleksi

Membekali peserta dengan jenis-jenis test dan seleksi yang ada agar pemilihan tenaga kerja tepat dan sesuai kualifikasi yang diharapkan oleh semua user.

 

Persiapan Proses Recruitment & Selection

Apa saja persiapan yang harus dilakukan agar proses recruitment berjalan lancar dan dapat mencapai apa yang ditargetkan.

 

Sourcing : Internal & External Sourcing

Memahami sumber tenaga kerja baik internal maupun eksternal. Paham apa kelebih dan kekurangan dari masing-masing sumber tenaga kerja.

 

Teknik wawancara

Membekali peserta dengan teknik wawancara baik teori maupun praktek, sehingga peserta memahaminya dengan baik dan tepat sasaran.

Target Peserta:

Recruitment officer, Junior HR, HR Pemula, Staff HRD, Management Trainee, siapapun yang terlibat dalam proses recruitment, dll.

Silabus

Gelombang 1

Day 1

  • -

    Definisi dan Tujuan Utama Recruitment & Selection

    Pengajar : Adji Hoesodo

    Bahasa : Indonesia

  • -

    Manfaat Recruitment & Selection bagi perusahaan

    Pengajar : Adji Hoesodo

    Bahasa : Indonesia

  • -

    Permintaan Recruitment & Selection bagi kebutuhan bisnis

    Pengajar : Adji Hoesodo

    Bahasa : Indonesia

  • -

    Persiapan Proses Recruitment & Selection

    Pengajar : Adji Hoesodo

    Bahasa : Indonesia

  • -

    Iklan Lowongan Kerja & Media iklan

    Pengajar : Adji Hoesodo

    Bahasa : Indonesia

  • -

    Mengelola Aplikasi lamaran Kerja

    Pengajar : Adji Hoesodo

    Bahasa : Indonesia

  • -

    Membuat Surat panggilan test & interview

    Pengajar : Adji Hoesodo

    Bahasa : Indonesia

  • -

    Jenis-jenis Test & Seleksi

    Pengajar : Adji Hoesodo

    Bahasa : Indonesia

  • -

    Negosiasi Gaji

    Pengajar : Adji Hoesodo

    Bahasa : Indonesia

  • -

    Job Offer

    Pengajar : Adji Hoesodo

    Bahasa : Indonesia

Day 2

  • -

    Teknik wawancara

    Pengajar : Adji Hoesodo

    Bahasa : Indonesia

  • -

    Praktek wawancara

    Pengajar : Adji Hoesodo

    Bahasa : Indonesia

  • -

    7 Rahasia sukses dalam wawancara

    Pengajar : Adji Hoesodo

    Bahasa : Indonesia

  • -

    15 Problem umum dalam Recuitment & Solusinya

    Pengajar : Adji Hoesodo

    Bahasa : Indonesia

  • -

    Key Performance Indicator’s (KPI) Recruitment & Selection

    Pengajar : Adji Hoesodo

    Bahasa : Indonesia

Pengajar

Adji Hoesodo

(0 Ulasan)

Alumni PPSA Lemhannas. Visiting Profesor pada beberapa Universitas di Asia. Dosen Pascasarjana pada beberapa PTS terkemuka di Jakarta. Lulusan Teknik Elektro, Universitas Indonesia. Juga,....

Peta

Ulasan

0,0

0 Ulasan

5

0%

4

0%

3

0%

2

0%

1

0%

0,0

0 Ulasan

5

0%

4

0%

3

0%

2

0%

1

0%

0,0

0 Ulasan

5

0%

4

0%

3

0%

2

0%

1

0%

Kamu telah memberikan Penilaian 0 bintang

Kamu telah memberikan Penilaian 0 bintang

Kamu telah memberikan Penilaian 0 bintang

Tidak ada Ulasan

Silakan Daftar atau Masuk untuk melihat harga.

Ringkasan

  • Kategori : Human Resources
  • Industri : Agriculture‎, Banking, Chemical, Clothing, Entertainment, Food, Healthcare, Insurance, Media, Textile
  • Durasi : 2 Hari