Liliana Wahyudi, M.M

  • 0 Penilaian rata-rata
  • 0 Ulasan
  • 0 Peserta
  • 6 Pelatihan

Tentang Kami Liliana Wahyudi, M.M

Berpengalaman dalam bidang training sejak tahun 1995, dan meniti karir mulai dari level staf sampai direktur menjadikannya sangat paham tentang seluk beluk permasalahan di dunia kerja.Certified Trainer TMI® Denmark, AOL & Tack ® London, Certified Assesor Kompetensi MSDM dari BNSP.Klien yang sudah ditangani antara lain Bank Indonesia, Pertamina, PGN, Bank BTN, Bank BRI, ANZ Bank, Bank Rabo Internasional, Hana Bank, Bank QNB, PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing, PT. Kayaba Indonesia, Kementrian Agama, Kementrian Keuangan, KPP PMA Dua, Kementrian Ekonomi Kreatif, PMI, dsb.

Pelatihan ini diajar oleh Liliana Wahyudi, M.M

EFFECTIVE BUSINESS COMMUNICATION

Hasil suatu riset mengatakan bahwa faktor utama kegagalan suatu bisnis ...

G-Ideas

EFFECTIVE BUSINESS COMMUNICATION

Hasil suatu riset mengatakan bahwa faktor utama kegagalan suatu bisnis dipengaruhi oleh buruknya komunikasi yang terjadi di perusahaan. Di sisi lain, sebagian besar kehidupan manusia dihabiskan untuk berkomunikasi. Hal ini mengindikasi bahwa komunikasi seperti aliran darah pada tubuh manusia yang sangat penting dan perlu diperhatikan efektivitas...

HOW TO MANAGE CHANGE & CONFLICT IN WORKPLACE

Didalam lingkungan organisasi yang melibatkan banyak orang dengan kepen...

FEI TRAINING

HOW TO MANAGE CHANGE & CONFLICT IN WORKPLACE

Didalam lingkungan organisasi yang melibatkan banyak orang dengan kepentingan dan tanggungjawab yang berbeda-beda, Perubahan dan konflik adalah hal yang sangat sering terjadi. Kebanyakan orang mencoba untuk menghindari konflik namun sesungguhnya konflik tidak selalu menjadi hal yang buruk. Jika kita tahu bagaimana mengelolanya, maka konflik dapa...

HOW TO MANAGE CHANGE & CONFLICT IN WORKPLACE

Didalam lingkungan organisasi yang melibatkan banyak orang dengan kepen...

G-Ideas

HOW TO MANAGE CHANGE & CONFLICT IN WORKPLACE

Didalam lingkungan organisasi yang melibatkan banyak orang dengan kepentingan dan tanggungjawab yang berbeda-beda, Perubahan dan konflik adalah hal yang sangat sering terjadi. Kebanyakan orang mencoba untuk menghindari konflik namun sesungguhnya konflik tidak selalu menjadi hal yang buruk. Jika kita tahu bagaimana mengelolanya, maka konflik dapa...

MANAGING CUSTOMER SERVICE EXCELLENCE

Building a service culture in an organization is a big job. This work i...

G-Ideas

MANAGING CUSTOMER SERVICE EXCELLENCE

Building a service culture in an organization is a big job. This work involves everyone in the organization where they are expected not just to work, but also to involve feelings, thoughts and develop behavior. Without this, it would be difficult to develop a culture of excellent service.   This training will increase participants' unders...

Powerfull Skills Professional Secretary

Seorang sekretaris ataupun yang bekerja pada bagian secretariat, merupa...

G-Ideas

Powerfull Skills Professional Secretary

Seorang sekretaris ataupun yang bekerja pada bagian secretariat, merupakan pekerjaan yang membutuhkan skill yang baik dan mempunyai mental yang kuat.Ketrampilan dasar sekretarial bagi sekretaris pemula atau staf administrasi yang tidak memiliki secretarial background ini dimaksudkan untuk memberi dasar pengetahuan kepada peserta mengenai lingkup...

PSYCHOLOGY FOR SECRETARY

Seorang sekretaris ataupun yang bekerja pada bagian secretariat, merupa...

G-Ideas

PSYCHOLOGY FOR SECRETARY

Seorang sekretaris ataupun yang bekerja pada bagian secretariat, merupakan pekerjaan yang membutuhkan skill yang baik dan mempunyai mental yang kuat.Ketrampilan life skills dalam pelatihan ini diperuntukan bagi sekertaris dimaksudkan untuk memberi dasar pengetahuan kepada peserta mengenai lingkup tugas dan tanggung-jawabnya sebagai sekretaris pr...